工伤赔偿申请是由公司或个人提出的申请。1.工伤赔偿申请是由公司或个人提出的申请，受伤员工如何申请人身损害赔偿？工伤赔偿申请流程工伤赔偿申请可以由公司提出，也可以由个人提出，公司申报的时间为工伤认定之日起30日内，个人申报的时间为工伤认定后一年内，如何申请工伤赔偿的法律分析:申请工伤赔偿，必须先进行工伤认定，用人单位应当自事故发生之日或者确诊为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。
1、[精华]工伤申请书范文
工伤申请范文1申请人:邓某，男，1967年9月出生，籍贯:湖南，住址:XXXXX。电话:XXXXXXXX被申请人:XXXXXXXX公司地址:XXXXXXXX法定代表人:XXXXXXXX请求:1。请求确认申请人与被申请人于XXXX 1月29日依法解除劳动关系，要求被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金3480元(1740元×2月)。
主要包括以下几项:(1)工伤医疗补助金39886元(14个月×2849元)。(2)伤残就业补助金38976(80元×21.75天× 0.7× 32个月)。(3)伤残津贴22620元(80元x 21.75天x 13个月)。(四)请求裁定被申请人向申请人支付工伤期间工资20880元(12×1740元)。(5)请求被申请人支付申请人工伤期间的护理费、住院伙食补助费5750元。
2、工伤劳动能力鉴定后怎么申请赔偿
工伤认定后赔偿程序:工伤职工经治疗后伤情相对稳定后，向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请；持工伤认定决定、劳动能力鉴定等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇；资料齐全、手续合法的，依法支付工伤保险待遇。工伤鉴定结果出来后赔偿的流程1。要看鉴定水平有没有问题。对鉴定结论(级别)不服或有疑问的，可在收到鉴定结论15日内向省劳动能力鉴定委员会申请二次鉴定结论。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性就业医疗补助金等等。单位已投工伤保险的，由国家工伤保险机构按标准直接支付。没有保险的(特别是在工伤保险机构)，按照标准与用人单位协商解决。3.如果与雇主协商不能解决，可根据劳动仲裁法律法规提起仲裁程序。
3、工伤员工怎样申请人身损害赔偿?
申请工伤赔偿的程序:1。当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要，对事故伤害进行调查核实；3、社会保险行政部门作出的工伤认定决定；4、社会保险行政部门将《工伤认定决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4、发生工伤后员工如何申请赔偿
职工申请工伤保险赔偿的程序:1。用人单位在工伤事故发生一个月内向劳动行政部门提出工伤认定申请；2.工伤鉴定完成后，可以按照鉴定标准计算赔偿金额；3.如果未能与雇主达成协议，可启动仲裁程序或向法院提起诉讼；4.仲裁或判决生效后，用人单位开始支付赔偿金。工伤索赔注意事项:1。明确遭受工伤的单位名称和地址:在未参加工伤保险的情况下，用人单位是工伤保险待遇的承担者，在参加工伤保险的情况下，一般情况下，单位也应承担部分工伤保险待遇；2.求证据证明存在劳动关系:劳动关系证明是申请工伤认定的前提条件。没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门不能认定工伤，可以证明；劳动关系的证据主要有劳动合同、工作证、工作证、工资条等。3.明确公司是否办理了工伤认定:无论是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤的一个非常重要的环节。
5、怎么申请工伤赔偿金
法律解析:申请工伤赔偿，必须先进行工伤认定。用人单位应当自事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未申请工伤认定的，劳动者或者其亲属、工会可以在一年内提出申请。伤情稳定后，出现伤残影响劳动能力的，可以向设区的市劳动能力鉴定委员会申请鉴定，再根据鉴定的伤残等级申请工伤赔偿。
6、工伤申请赔偿是单位申请还是个人申请,申请工伤赔偿的流程
工伤赔偿申请可由公司或个人提出，公司申报时间为工伤发生之日起30日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。申请工伤赔偿的流程是提交相关材料，社保部门受理申请，调查核实，作出工伤认定决定。一、工伤赔偿申请是单位申请还是个人申请。工伤赔偿申请可以是单位申请，也可以是个人申请。职工发生工伤后，单位和个人均可申报工伤。
提醒，单位和个人都要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定程序是一样的。比如A在工作中不幸受伤，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，或者要求其工作单位为其申报。个人在1个月后申请工伤认定的，此前属于工伤范围的费用，应由单位承担，工伤保险基金不予报销。工伤保险基金只报销被认定为工伤后发生的费用。
7、怎样申请工伤赔偿
法律分析:工伤赔偿申请流程如下:1 .向经办机构申请工伤赔偿；2.符合办理规定的，由办理机构打印受理回执；3.持申请表和诊断证明向市场劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级；4.按规定去办理单位办理赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第一条职工受到事故伤害的，应当自事故伤害发生之日起30日内，由所在单位向劳动保障部门申请工伤认定。