工伤赔偿标准应根据具体的工伤鉴定标准确定，一般由一次性伤残津贴和伤残津贴组成。赔偿标准:不同伤残情况的赔偿标准不同，要具体分析，工伤认定和赔偿标准的法理分析:工伤认定标准以评定伤残等级时的器官损害、功能障碍和对医疗、日常生活护理的依赖程度为依据，并适当考虑伤残引起的社会、心理因素，综合判断和分级伤残程度。
1、工伤赔偿标准与人身损害赔偿标准
法律的主观性:1。人身伤害的赔偿标准与工伤的赔偿标准不同。由于案由和法律规定的不同，工伤案件获得的赔偿并不相同，甚至差别很大。主要有以下几点区别:1。基础关系不同的前提是劳动关系。这里的“劳动关系”是一个独特的法律概念，不是普通意义上的劳动，而是适用劳动法的关系。而人身伤害则是一般雇佣、帮工、合同过程中发生的身体伤害。
工伤案件受害人多为农民工，农村居民赔偿标准远低于城镇居民。一般来说，工伤的赔偿金额要高于人身伤害。3.适用法律不同工伤由《工伤保险条例》和配套的劳动法律法规调整；民法和人身伤害司法解释适用于一般的人身伤害案件。4.经办机构不同工伤分别由劳动行政部门和劳动仲裁机构办理；一般人身伤害由法院直接受理和审理。
2、工伤伤残等级评定标准及赔偿标准有哪些
工伤等级鉴定标准如下:1。极其严重的智力损伤；2.严重精神障碍；3.精神病症状是危险或冲动的行为；4.中度精神障碍。工伤伤残等级赔偿标准:1。一级工伤一次性伤残补助金为本人27个月工资；2.第二级是我25个月的工资。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和生活自理功能障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十级伤残，最重为1级，最轻为10级。
(一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残津贴，标准为:一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。
3、工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
法律的主观性:工伤伤残等级的鉴定标准为:1。ⅰ级:器官丧失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，有特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分自理障碍。2.ⅱ级:严重器官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。3.ⅲ级:严重器官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，或部分自理障碍。
5.5级:大部分器官有缺损或明显畸形，有严重功能障碍或并发症，一般医疗依赖，无自理障碍。6.6级:大部分器官有缺损或明显畸形，有中度功能障碍或并发症，一般医疗依赖，无自理障碍。7、7级:大部分器官缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，一般医疗依赖，无自理障碍。8.8级:部分器官缺损，形态异常，轻度功能障碍，一般医疗依赖，无自理障碍。
4、工伤鉴定和赔偿标准是如何的
法律解析:工伤认定的标准是在评定伤残等级时，根据器官损害、功能障碍和对医疗、日常生活护理的依赖程度，并适当考虑伤残引起的社会、心理因素的影响，对伤残程度进行综合判断和分级。赔偿标准:不同伤残情况的赔偿标准不同，要具体分析。主要补偿项目包括:工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准医疗费用、伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具所需费用、护理费。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残补助金，按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残待遇的，由工伤保险基金补足差额。法律依据:《工伤保险条例》第三十条规定，职工在工作中受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤，应当在签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。
5、工伤认定标准及赔偿
工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
6、公伤认定标准及赔偿标准
工伤保险的标准和赔偿范围如下:员工在工作时间和工作场所因工作受到伤害，患职业病，因公出差受到伤害或者下落不明，在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故，或者在工作时间前后在工作场所受到暴力意外伤害。工伤赔偿标准应根据具体的工伤鉴定标准确定，一般由一次性伤残津贴和伤残津贴组成。
7、工伤鉴定标准及赔偿标准是什么
(1)110级一次性伤残津贴根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，职工因工被鉴定为一至十级伤残的，一次性伤残津贴由工伤保险基金支付。标准如下:一级伤残:本人工资×27，二级伤残:本人工资×25，三级伤残:本人工资×23，四级伤残:本人工资×21，五级伤残:本人工资×18，六级伤残:本人工资×13，八级伤残:本人工资×11，九级伤残:本人工资× 90级伤残。