劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁，也可以向劳动局监察大队投诉，对于劳动争议，劳动监察不是解决的唯一途径，劳动监察大队解决不了的，可以向劳动争议发生地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动保障监察大队是干什么的？法律主体性:劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。
1、绵阳市昊池水厂拖欠工人工资和社保,不知何时能得到彻底解决?三年半工…
绵阳浩池水厂拖欠工人工资。工资和社保呢？用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议向当地有管辖权的劳动监察大队举报投诉，索要拖欠工资。如果被拖欠，可以选择提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)加班未支付加班工资的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2、绵阳拖欠人工工资打哪个电话
工资按月发放。隔月发工资是违法的，但是这个月发工资，下个月发工资是合法的。拖欠工资、不发工资或者克扣工资的劳动者可以拨打12333投诉，这是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。由于公司没有按时支付劳动报酬，劳动者可以提出辞职，要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、绵阳拖欠工资举报电话
可以打市长热线举报，12345。12333劳动保障热线。用人单位拖欠工资的，劳动者可以收集相关证据(劳动合同、工资支付记录)，采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。[2]向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。比如以工资没有按时足额发放为由，请求解除劳动关系，支付工资和经济补偿金。如果还想维持劳动关系，可以只要求支付工资。
4、劳动保障监察大队是干什么的
法律主体性:劳动监察大队是人力资源和社会保障局下属的事业单位。劳动局应当自受理之日起60个工作日内完成向劳动局报告的劳动者与用人单位之间的劳动争议案件。法律客观性:《劳动监察规定》第十一条劳动行政主管部门依据现行劳动法律、法规、规章的规定，给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产停业整顿；
5、劳动监察大队电话是多少?
12333 .12333是劳动保障全国电话咨询服务专用号码，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局委托的指导和开展劳动保障监察工作的行政职能，负责劳动保障监察处理工作。对于劳动争议，劳动监察不是解决的唯一途径。劳动监察大队解决不了的，可以向劳动争议发生地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、投诉请求不明确；3、未提供相关线索且被投诉单位违法事实不清的；4.未提供被投诉单位的名称、住所、违法事实等基本情况的；5.投诉内容经核实与事实不符的；6、违反劳动保障法律、法规或规章的行为2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被投诉；7、不属于《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》调整范围或者投诉请求事项不属于同级监察机关管辖。
6、劳动局监察大队负责什么
劳动保障监察大队职责:1。贯彻党的路线方针政策，坚持四项基本原则，实践“三个代表”重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。2、开展法制教育，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规、规章，并督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；承办本局执法单位需要处罚的具体案件。
4.负责劳动合同的实施和管理。5.认真接待群众来信来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报和投诉，6.协助劳动争议案件的调查、取证、调解或者移交劳动争议仲裁委员会处理。7.对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，提出处理意见，8.妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。