签了三方协议不去会有什么后果？不签三方协议的后果不签三方协议的后果如下:1。如果违约，一定要和原单位协商退回协议，换一份新的，签订三方协议后不去学校会有什么后果？如果签订三方协议后不想去，可以按照合同内容处理，签了三方协议不去有什么影响？签了三方协议，签了三方协议却不想去怎么办？第一，我可以凭三方协议到单位报到，签完劳动合同再辞职。
1、签了三方不去报道也不解约有什么影响
法律分析:签订三方协议后，如果你不想去，可以，但要付出一定的代价。有两种方法可以解决这个问题:1。一种是毕业后一年内转学，签订三方协议，需要用人单位出具解约书。如果用人单位要求你支付不超过5000元的违约金，你是无法避免的。好处是可以恢复应届毕业生身份，继续参加应届毕业生招聘。具体改派程序如下:原承包单位支付违约金后(如果用人单位要支付，按规定最高5000元)，让你原承包公司给你出具解约书，收回所有三方协议表格，回学校办理新的三方协议。学校会定期到学校所在地的省级教育部门办理取得三方协议变更手续，然后你就可以作为应届毕业生重新找工作了。
2、签了三方协议,但是不想去了,怎么办
如果签了三方协议但不想去，可以先去签三方协议的单位报到，签完劳动合同再辞职。用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。签订三方协议后违约会有什么后果？毕业生违约，除了自身的违约责任和支付违约金外，往往还会造成其他不良后果，主要表现在以下几个方面:(1)用人单位花费了大量的人力、物力、财力参加人才交流会等。，而被录用人员的后期工作已经考虑安排好了。一旦他们违反合同，所有的工作都将浪费，他们将不得不另起炉灶，从而导致被动工作。
3、毕业生签订三方协议最后没有去会怎么样
毕业生签三方协议，不去，要承担违约责任。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中权利义务的书面形式，可以为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方就业协议由教育部统一印制，主要是明确三方的基本情况和要求。三方就业协议以国家关于高校毕业生就业的法律法规为依据，有效期自签订之日起至毕业生到用人单位报到时止。
毕业生签就业协议时还是学生，签劳动合同时应该是工人。劳动合同一经签订，聘用协议即失去效力。劳动合同与三方协议附件如有矛盾，以劳动合同为准。《中华人民共和国民法典》第577条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
4、签了三方协议不想去了怎么办
签订三方协议后不想走，需要承担违约责任。之后可以解约，办理新的三方协议。三方协议是以书面形式明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务，从而解决应届毕业生的户籍、档案、保险等相关问题。三方就业协议不同于劳动合同。首先，三方就业协议是教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况和要求。三方就业协议以国家关于高校毕业生就业的法律法规为依据，有效期自签订之日起至毕业生到用人单位报到时止。
5、签了三方协议后不去有什么影响?
看看我的博文以后就知道后果了。这位同学，不管什么原因，都要谨慎签订就业三方协议，这是他的后半生。请按照我的提示办理调任手续。这是我的博文。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中权利义务的书面形式，可以解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议一旦签订，就意味着大学生的第一份工作基本确定。所以应届毕业生要特别注意签约事宜。高校就业办的一位老师表示，大学生在签订三方协议前，要仔细查看用人单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国企一般都有接收人员的权利。民营企业和外资企业招聘员工需要经过人事局或人才交流中心的批准，必须在协议上签署意见才有效。应届毕业生也要对各地人事部门的特殊规定有所了解。
6、学校三方协议签了不去有什么后果
如果签了三方协议不想走，可以按合同办理。签订三方协议后的违约后果:毕业生违约，除了承担违约责任和支付违约金外，往往还会有其他不良后果。主要表现为:1。用人单位花费了人力物力财力，参加了人才交流会等。，并做了大量的工作。被聘用人员的后期工作已经考虑和安排。一旦它毁约，所有的工作都白费了，还得另起炉灶，导致工作被动。2.用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严，影响了学校与用人单位的长期合作关系。因为对学校的怀疑，以后可能不会去学校选毕业生。
随着高校的扩招，毕业生人数会越来越多。学校作为签约方之一，不会为了个人的利益而影响明年甚至未来就业的整体利益和声誉。3.对其他毕业生有影响。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前要求其承担违约责任。如果到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同后辞职，员工有自主选择工作的权利。如果用人单位一个月不回复，则视为有效，之后会被他想去的单位录用。
7、三方协议签了不去有什么后果吗
【法律解析】三方协议的主要目的是保护毕业生的合法权益，学校的插入对用人单位起到监督作用。三方协议一旦签订，就意味着大学生的第一份工作基本确定。所以应届毕业生要特别注意签约。大学生在签订三方协议前，一定要仔细核对用人单位的隶属关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有接收人员的权利。民营企业和外资企业招聘员工需要经过人事局或人才交流中心的审批，必须签订协议才有效。
如果和用人单位签订三方协议，可以辞职。实习期满后，如果不想继续在用人单位工作，可以随时离职。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
8、签了三方协议不去的后果?
三方协议其实是“全国普通高等学校毕业生就业协议”的简称。是应届毕业生第一次就业时签订的协议。由学生本人、学校、用人单位三方签字。毕业生到单位报到，用人单位正式接收毕业生后，三方协议自动终止，再由单位与毕业生签订正式劳动合同。当然，不签合同不一定要签三方协议，但是可能会造成违约，承担一些后果。毕业生违约可能造成的影响有:一是可能影响就业。
没有换到新的三方协议，重新签订，可能会影响毕业派遣。二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量的人力、物力、财力组织招聘工作，对被录用人员的后期工作已经有了考虑和安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位的被动和经济损失。三是影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严。出于对学校的怀疑，用人单位今后可能不会选择该校毕业生，对学校今后就业工作的整体利益和声誉都会产生影响。
9、不签三方协议的后果
不签三方协议的后果如下:1。如果违约，一定要和原单位协商退回协议，换一份新的。如果新的三方协议无法交换重新签订，可能会影响毕业派遣；2.可能给发包人造成损失的不利后果，由发包人承担。三方协议的作用三方协议的作用是什么？1.三方协议是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的合同，三方协议的签订可以明确约定各方的权利义务；
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。