劳动局:投诉需要哪些资料?

劳动局投诉需要哪些资料？工人应携带以下资料到劳动局投诉。投诉需提供的材料1，劳动者进行投诉时，应当向劳动保障监察机构提交投诉文书，哪里投诉劳动争议劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如何向劳动局投诉的流程如下:1。劳动者可以亲自到劳动局提交投诉举报信息，请求劳动局维护自己的合法权益；2.也可以委托他人代为投诉，但必须提供委托书和能够证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等。

1、哪些情况可以向当地劳动保障监察机构投诉

1。方法一:口头报案。如果你没有支付你的工资或者劳动报酬，如果涉及到有形的利益，一定要维权。2.方法二:拖欠工资或者不给农民工发工资的问题往往涉及到一个很大的群体。按照规定程序，选出三五名代表依法投诉。3.方法三:书面报案，把问题说清楚；方法四:拨打劳动监察投诉电话12333；方法五:准备资料，积极配合调查。投诉前一定要收集、固定证据，投诉受理后积极提供线索，帮助劳动监察部门正确处理。

2、劳动局投诉需要哪些资料

劳动者应携带以下资料到劳动局投诉。1.与雇主有关的出勤记录；2、单位负责人有效签署的拖欠工资花名册；3.本人身份证复印件；4.与用人单位签订的合同；5.与案件有关的材料；6、我签署了投诉文件。投诉文书应当载明投诉人和被投诉人的相关身份信息，以及工作单位的地址和职务。县级以上人民政府劳动行政部门应当会同工会和企业代表，建立健全协调劳动关系的三方机制，共同研究解决劳动关系的重大问题。

3、劳动工资拖欠怎么投诉

拖欠劳动工资投诉流程如下:1 .向劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2.也可以直接申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁函后15天内向法院提起诉讼；4.按照国家的规定，在仲裁或者诉讼中，可以要求在规定的时间内足额支付劳动者的工资，还可以支付相当于工资25%的经济补偿金。一、如何投诉拖欠劳动工资1。拖欠劳动工资的投诉流程如下:(1)向劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；(2)也可以直接申请仲裁；(3)如对仲裁结果不服，可在收到仲裁函后15日内向法院提起诉讼；(4)根据国家规定，在仲裁或者诉讼中，可以要求在规定的时间内足额支付劳动者工资，还可以支付相当于工资25%的经济补偿金。

4、劳动纠纷去哪里投诉

劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向仲裁委员会所在地人民法院提起诉讼。投诉需提供的材料1。劳动者进行投诉时，应当向劳动保障监察机构提交投诉文书。2.劳动者应携带居民身份证等身份证明材料的原件及复印件，以核实是否为劳动者本人。

5、如何向劳动局投诉

去劳动局投诉的流程如下:1。劳动者可以亲自到劳动局提交投诉举报信息，请求劳动局维护自己的合法权益；2.也可以委托他人代为投诉，但必须提供委托书和能够证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等，哪些劳动争议可以申请劳动仲裁，因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；2.因确认劳动关系发生的争议；3.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；4.因退市、辞退、辞职、辞职产生的争议；法律法规规定的其他劳动争议。