3年合同期的试用期是不超过六个月。如果劳动合同是一年以上三年以下,则试用期是不超过二个月;如果合同是三年以上不满一年。签订三年的合同,试用期不得超过六个月。如果是一年以上不满三年的合同,试用期不得超过二个月。至于具体的试用期期限。劳动合同签订三年时试用期不得超过六个月。《劳动合同法》关于劳动合同试用期的规定:劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月劳动年限为1。
试用期是根据劳动合同的期限来确定,而三年及以上期限的劳动合同或者无固定期限的劳动合同。三年的劳动合同试用期最长不得超过多长时间律师解答:三年的劳动合同试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
因为法律规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。对于3年的劳动合同,试用期最长是六个月。而对于一年以上不满三年的劳动合同,试用期最长是二个月;对于三个月以上不满一年的劳动合同。关于试用期三个月签几年合同,怎么规定的问题,根据相关政策法规分析如下:试用期三个月的,应当签三年以上的固定期限劳动合同。