劳动仲裁调解书签字后,不可以再反悔。劳动仲裁调解书系仲裁委在处理劳动争议过程中依法对双方的争议进行调解，律师解析根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解，调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书，调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力(无论是民事诉讼、民事仲裁还是劳动仲裁)。
【法律意见】劳动仲裁调解书签订以后,只要送达给双方当事人,即发生法律效力。因此,不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书。人民调解对双方具有法律约束力,仲裁和法院调解的调解书具有法律效力(法律效力意味着强制执行?律师解答共有3条法律分析:法院调解书可以申请强制执行。如果能够协商一致还是调解好,因为仲裁的时间相对调解要漫长很多!。
其相关规定为:1、12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查。劳动仲裁后的法院起诉是有效的,但是当事人必须在收到仲裁裁决书之日起的十五日内起诉,要向有管辖权的人民法院起诉,要递交起诉所需的起诉状、证据等材料，和解是当时双方经协商,自行达成的协议,这个不具有强制执行力,其本质就是双方签订的一份民事合同。