不签劳动合同劳动仲裁能赢吗律师解答:不签劳动合同双方进行劳动仲裁的,一般劳动者能赢。用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同，不签劳动合同的相关处罚为，劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统没有劳动合同。关于劳动者申请劳动仲裁胜诉率的相关内容,一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80%。
一般情况下都是劳动者去申请劳动仲裁。没签劳动合同申请仲裁胜诉几率大吗律师解答共有2条法律分析:虽然未签订劳动合同,但是只要有证明存在事实劳动关系的证明即可。百分百成功!用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。劳动合同是双方关于劳动者劳动工资、工作时间、工作地点、休假、福利待遇等重要内容约定的书面凭证。
法律问答如果未签订劳动合同就被单位解雇,是否适合申请劳动仲裁,胜诉几率有多大遭遇法律难题?没有签订劳动合同,申请劳动仲裁基本上是稳胜。只要有实际用工,则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果,但是您需要证明实际用工的存在，如果是没有签订劳动合同,只要有实际用工,则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果,但是您需要证明实际用工的存在。