合同延续怎么写可以这样写:合同期满后，双方无异议的，按原合同继续履行，双方协商可以就延长期限达成一致意见；或者合同到期后自动续签，除非当事人提出异议或者解除。房屋租赁合同到期后是否自动续签？房屋租赁合同到期后不自动续签，根据《民法典》的规定，到期后不续租的，视为无限期租赁，解除合同前必须有合理的通知对方的期限。
1、合同延续怎么写
合同可以延期。可以说明，合同期满后，双方无异议的，继续按原合同履行，经双方协商一致，可以就延长期限达成协议；或者合同到期后自动续签，除非当事人提出异议或者解除。【法律依据】民法第五百三十三条，合同成立后，合同的基本条件发生重大变化，不属于商业风险，一方继续履行合同显失公平，受到不利影响的一方可以与对方重新协商；
2、劳动合同到期时间什么时候续期?
我们都知道在工作的时候一定要签订劳动合同，因为劳动合同对我们的工作有相应的保护。我国关于劳动合同的规定也很多，其中就有劳动合同到期后续签的规定。那么劳动合同的到期日会延长到什么时候呢？劳动合同到期什么时候续签？一个月内。劳动合同期满的，用人单位最迟应当在劳动合同期满后一个月内与劳动者续订劳动合同。超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
3、商业合同到期自动续签条款
合同的解除可以分为法定解除、约定解除、附条件解除等多种情形。但在签订合同时，为了保持长期的合作关系，合同双方可以约定自动续约，即在规定的时间到期后，合同继续有效。那么，如何终止商业合同的自动续约条款呢？边肖会给你解释的。1.如何终止商业合同的自动续约条款？在双方约定的合同期限届满前，可根据合同约定以书面形式提出书面信函或电子邮件告知合同到期后不再续签。
信一定要以公司名义寄出，最好加盖公司印章；如果是邮寄，必须是双方在合同中约定的指定邮箱或者是双方业务交集过程中对接的邮箱。2.一般来说，自动续约协议是合同双方当事人通过协商达成一致，继续签订与原合同内容相同或不同的合同的法律行为。通常表述为:“如果到期前30天内，双方均未提出书面终止本合同，
4、房屋租赁合同到期之后是自动续期吗
房屋租赁合同到期后不自动续签。根据《民法典》的规定，到期后未续租而继续租赁的，视为无限期租赁，解除合同前必须有合理的通知对方的期限。所谓定期租赁合同，就是合同有明确的期限。签订房屋租赁合同需要注意哪些问题？1.双方的信息。合同中应写明出租人和承租人的姓名和地址等个人信息。2、房屋的具体情况，房屋的具体位置，注明房屋的确切位置，如某路某房；住房面积；房屋装修，简述房屋墙面、门窗、地面、天花板、厨卫装修；配备设施设备，简要列出房屋内出租人为承租人准备的家具、家电、厨房设备、卫浴设备；房屋的产权和所有人，说明房屋是什么样的产权，所有人是谁，出租人与所有人的关系，是否受所有人委托出租房屋。
5、合同存续期间什么意思
法律解析:合同的期限是指与相关单位签订的有效协议仍然有效。合同的订立需要经过要约和承诺两个阶段，要约到达受要约人时生效。要约生效前，缔约双方之间不存在信用关系，因此不存在违反该信用的行为。只有当要约生效时，双方才能在相互信任的基础上为订立合同做必要的准备。此时要约人和受要约人都应基于诚实信用原则承担必要的注意义务，先合同义务由此产生。
6、土地承包合同到期可以续期续包吗
法律的主观性:土地承包期满，可以依法延长承包期。不再承包的，应当退还承包地。根据《农村土地承包法》第二十一条，耕地的承包期为三十年。草原承包期为30至50年。林地承包期为30至70年。前款规定的耕地承包期再延长三十年，草原、林地承包期按照前款规定相应延长。第三十条规定，承包期内，承包方可以自愿将承包地返还给发包方。
承包方在承包期内交回承包地的，不得在承包期内再次要求承包地。法律客观性:《中华人民共和国农村土地承包法》第二十二条，发包方应当与承包方签订书面合同。合同一般包括以下条款: (一)发包人和承包人的名称，发包人负责人和承包人代表的姓名和住所；(二)承包土地的名称、位置、面积和质量等级；(三)合同期限和起止日期；(四)承包土地的用途；
7、合同到期公司没续视为续期吗
1。合同到期公司没有续签吗？1.合同到期时，公司没有续签。固定期限劳动合同期满后，因用人单位原因未办理终止或续订手续，形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。2.法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未提出异议的，视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同。
第二，劳动合同到期是否支付赔偿金。没有续签劳动合同的员工和公司将不得不支付赔偿金，工作1年付1个月工资；劳动者要求续订无固定期限劳动合同，用人单位违法拒绝续订的，应当向劳动者支付赔偿金，并支付工作一年两个月的工资。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照规定终止固定期限劳动合同。