1、合法,建设工程内部承包制是建筑企业为提高企业生产力所采用的一种经营模式。施工企业将其承包的工程以签订内部承包合同的形式，要,劳务分包企业必须在劳务分包施工合同签订7日内,到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续，图文说法劳务合同和劳务承包合同的区别劳动纠纷阅读9999次李琴律师湖北顺鹏律师事务所咨询我律师解答:劳务合同和劳务承包合同的区别。
律师解答不合法。律师解析不合法。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。内部承包主要体现在以下三个方面:(1)主体方面,承包人须为本单位人员,即为与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员;。企业内部承包合同纠纷怎么解决律师解答共有2条企业内部承包纠纷的解决方式有:有约定的按约定;没有约定的,协议优先;协商不成的可以申请调解。
法律分析班组承包不属于违法分包的情形。班组承包协议的协议双方是项目经理部和施工班组,二者是隶属管理关系。如果是将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位而且是经建设单位认可,建筑工程主体结构的施工仍然是由总承包单位自行完成的。工程的行为,且该分包是不符合法定条件的,即为违法行为,需要受到相应的处罚。
第一种形式自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，劳务公司跟个人签的承包合同满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实，(三)不违反法律、行政法规的强制性规定。这个建设工程的司法解释有明确的规定:第一,工程承包应当有有工程施工资质,如果没有的,合同应当认定为无效;第二,如果施工已经完成,且工程验收合格的。