近年发生的诉讼及仲裁情况查询 诉讼及仲裁情况查询网站

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近三年发生的诉讼及仲裁情况

1、单位与单位欠款超过三年的,法律上支持诉讼吗?

通常不支持。如果债务人在这三年期间没有主张过债权,也没有向法院提起诉讼,超过三年的债务,法院不予支持。但是,诉讼时效中断的,诉讼时效期间重新计算,合计可以超过三年,但不得超过二十年。《中华人民共和国民法》第188条要求人民法院保护民事权利三年。法律另有规定的,从其规定。诉讼时效期间从债权人知道或者应当知道权利受到损害和债务人知道之日起计算。

但是,自权利被损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。特殊情况下,人民法院根据权利人的申请,可以决定延期。《中华人民共和国民法典》第一百九十五条有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断和有关程序结束之日起重新计算诉讼时效: (一)债权人请求债务人履行;(二)债务人同意履行义务;(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;

2、劳动仲裁三年后还可以起诉吗

劳动仲裁三年后可以起诉。劳动仲裁时效为一年,即自劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请。劳动者超过一年未申请仲裁的,仲裁时效已过,劳动者将丧失胜诉的权利。但是,劳动者仍然可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。诉讼需要满足以下条件:1。诉讼主体具有诉讼权利:诉讼主体是指有权提起诉讼或者被起诉的自然人、法人或者其他组织。

诉讼请求必须有法律依据和正当性,即符合法律规定和社会公序良俗;3.诉讼请求明确:诉讼请求必须明确具体,不能有歧义和不确定性。否则,法院将无法作出明确的判决或裁定;4.诉讼请求不属于法院不受理的范围:根据法律规定,法院有一定的不受理范围,如审判管辖、诉讼时效等。诉讼请求必须被法院受理,否则法院不予受理。

3、诉讼及仲裁情况查询网站

法律分析:诉讼和仲裁可以通过企业查询和企业查询进行查询。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方当事人主张对方当事人的权利,或者请求有关部门进行权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。仲裁时效从中断时起重新计算。

自中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但终止劳动关系的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。

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招标近几年的诉讼和仲裁可以提供信用。中国截图无效。相关法律法规:《政府采购法》第三十六条:招标采购有下列情形之一的,应当否决投标: (一)符合专业要求或者对招标文件作出实质性响应的供应商少于三家的;(二)有影响采购公正的违法违规行为的;(三)投标人报价均超过采购预算,采购人无法支付的;(四)因重大变化,采购任务被取消的。

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法律客观性:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。

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