公司倒闭，员工有补偿吗？法律分析:是的。公司破产需要赔偿员工吗？是的，如果公司破产，员工能得到赔偿吗？公司破产时，必须依法给予员工适当的经济补偿，公司申请破产后，员工得到赔偿了吗？法律分析:破产员工有赔偿，公司破产，员工如何赔偿公司破产？公司与员工签订的劳动合同自动终止。
1、如果公司破产了员工能得到补偿么
公司破产时，依法给予员工适当的经济补偿。职工月工资高于当地市人民政府公布的当地上年度职工月平均工资三倍的，向职工支付经济补偿金的标准为职工月平均工资的三倍，向职工支付经济补偿金的时间最长不超过十二年。这里所说的月工资是指劳动合同解除或者终止前一年职工的平均工资。因为公司破产后会终止与员工的劳动关系，按照规定，此时公司会对员工进行补偿。
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条，破产财产先清偿破产费用和共同债务后，按照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资、医疗、伤残津贴和抚恤费用，所欠职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，依照法律、行政法规应当向职工支付的赔偿金；前款规定以外的破产人所欠的社会保险费和税款；普通破产债权。
2、公司倒闭了员工怎么赔偿2023
3、公司宣布破产,员工可以拿到补偿吗
被公司宣告破产的员工可以获得赔偿。按照规定，员工应该得到解除合同的补偿。标准是工作满一年的补偿一个月，工作满十年的补偿十个月。公司破产时，破产财产在清偿破产费用和公益债务后，首先补偿员工应得的收入。职工应得收入的支付顺序:职工的工资、医疗、伤残津贴、养老费用、基本养老保险、应当计入职工个人账户的医疗保险费用、法律、行政法规规定应当支付给职工的赔偿金。《中华人民共和国民法典》第五百三十七条，人民法院认定代位权成立的，债务人的相对人应当向债权人履行义务，债权人接受履行后，债权人与债务人之间、债务人与相对人之间的相应权利义务终止。
4、公司申请破产后员工有赔偿吗?
法律分析:公司破产员工有赔偿。赔偿金额按员工在公司工作年限计算，每满一年可发一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，可以拿到半个月工资的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
5、公司突然倒闭,员工如何赔偿
1。当企业破产时，工人可以得到以下补偿:1。公司欠劳动者的工资、医疗、伤残津贴、抚恤费用。工资一般应包括计时工资、计件工资、基金、津贴和补贴，但非劳动性收入和劳动保护费用不在工资范围内。如果是公司高管，工资按照企业职工平均工资计算。医疗和伤残福利是职工在就业期间根据医疗保障制度应享受的社会保障待遇或在工作期间因工伤事故应获得的福利。
2.公司所欠员工的基本养老和医疗保险费用应计入员工个人账户。3.法律、行政法规规定应当支付给劳动者的赔偿金。二、职工应得收入的支付顺序:职工的工资、医疗、伤残津贴和福利费计入职工个人账户的基本养老保险和医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的赔偿金。3.赔偿金按计算年限支付:满一年发给一个月工资，不满一年六个月发给一个月工资，不满六个月发给半个月工资。破产财产不足清偿同一顺序的，按比例分配。
6、公司宣布倒闭,员工能获得赔偿吗
【法律解析】:公司宣告破产，员工可以获得赔偿。公司破产，因经营不善需要解散的，应当在解散前一个月告知职工，并按照国家有关法律法规对职工进行相应补偿。【法律依据】:中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
7、公司倒闭了员工怎么赔偿
公司破产时，公司与员工签订的劳动合同自动终止。如果公司破产，公司应按规定对员工进行解除合同补偿。解除合同赔偿金按照职工在单位工作后每满一年支付一个月工资的标准支付给职工。法院受理破产案件后，将依法指定管理人，由管理人对公司财产进行管理和处分。所以，如果公司拖欠自己的工资或者医药费，那么员工自己是不需要申报的，等经理开出清单，调查后公示。
如果经理拒绝改正，员工可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共同债务后，按照下列顺序清偿: (一)破产人欠职工的工资、医疗、伤残津贴和抚恤费用，欠职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，依照法律、行政法规应当向职工支付的赔偿金；(二)破产人所欠的除前款规定以外的社会保险费和所欠税款；(三)普通破产债权。
8、公司倒闭需要给员工补偿吗
必需。不管你在公司干了多久，只要是倒闭工厂的员工，你都要支付经济补偿金。如果你没有严重违反公司的规章制度，属于工厂正常裁员，你需要公司出具证明，这样你才能靠单作为工作10年以上的证据。如果被公司辞退，从员工进厂之日起，每满一年要支付一个月的经济补偿金。不满半年的，半年以上的也算一年。半个月工资补偿。
9、公司倒闭员工有赔偿吗
法律分析:是的。根据我国《中华人民共和国劳动法》，公司破产后，员工可以获得相应的赔偿，公司破产时，经济补偿金按照员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；工作时间不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在地区月平均工资三倍的，按三倍支付经济补偿金，使用年限最长不超过12年。